Hakkımızda

2016’da kurulan, Kurumlara özel İnsan Kaynakları Sistemlerinin Kurulması ile sektöre adımını atan Job in Point, 2021 itibariyle Kurumlara ve Bireylere özel geliştirdiği değişim ve dönüşüm programları ve eğitim çözümleri ile İstanbul ve Estonya Merkezli olmak üzere yerel ve uluslararası platformda faaliyetlerine devam etmektedir.
Job in Point, eğitim ve danışmanlık faaliyetlerini aşağıdaki alanlarda sunmaktadır:

  • “Hedefi olan ve kendisiyle barışık insanlar, iyi sonuçlar üretir” ve “iyi sonuçlar üreten insanlar, kendini iyi hisseder” yaklaşımı ile tüm çalışanlara kişisel, takım ve organizasyonel etkinliğin artırılmasına yönelik yetkinlikler kazandırmayı hedefleyen Kurumsal Performans-Yetkinlik Programları
  • İş liderlerinin stratejilerini hayata geçirmek ve günümüz organizasyonlarını başarıya taşımak için gerekli koçluk ve mentorluk yetkinliklerini ve araçlarını kazandırmayı hedefleyen Kurumsal Yönetici Gelişim Programları
  • İnsan yönetimi ve çalışan potansiyelini ortaya çıkarma konusunda yaptığı insan kaynakları danışmanlığı ile organizasyonel yapılanma, gelişim ve kurumsal iletişim konularında yaptığı sistem tasarımı danışmanlığı sağlayan HR Partner İnsan Kaynakları Programları
  • Değişim ve dönüşüm yolculuğuna çıkmak isteyen bireylerin özel hedeflerine belirleyen, belirlenmiş özel hedeflerine ulaşmaları için koçluk ve mentorluk yapan Kendini Keşfet ve Hayata Tutun Programları
  • Hayat boyu öğrenme, gelişme ve sürdürmeyi amaç edinmiş Kurumlara ve Bireylere yönelik Yaşayarak Öğrenme Programları

Misyon ve Vizyon

Misyon

Bireylerin ve Kurumların kalıcı sonuçlar almaları yönünde farkındalık, yetkinlik ve becerilerini arttırarak, değişimi sağlamak ve “İnsan Kapitali”nin değerini artırmak.

Vizyon

Türkiye ve komşu ülkelerde, uluslararası temsilciliklerimizle tüm sektörlerdeki kuruluşların, kurumsal eğitim ve danışmanlık faaliyetlerinde ilk akıllarına gelen çözüm ortağı olarak değişimin öncüsü olmak.

Job in Point olarak kurulduğumuz 2016 yılından bu yana her kuruluşun en önemli stratejik unsuru üzerine yoğunlaştık: İnsan ve Ulaşılabilir Hedef Faktörü

Bu tercihimizi yaparken:

  • Her şeyin müşterimizi anlamakla başladığını öğrendik
  • Daha yüksek bir performans göstermenin yolunun ancak müşterilerimizin ihtiyaç ve taleplerini daha iyi anlamak, bunun için de onlarla ortak bir dil yaratmamız olduğunu anladık
  • Müşterilerimizin gerçek hayatta karşılaştığı en önemli ve hayati konularda yardımcı olmak için her zaman kendisini ispat etmiş yöntemler, süreçler ve araçlar sunmaya çalıştık
  • Çözümlerimizin her zaman sonuç alıcı ve ölçülebilir olmasına dikkat ettik
  • Müşterilerimizin kritik başarı faktörlerinde sürekli başarı sağlamalarına yönelik yönlendirmeler yapmaya çalıştık
    Her geçen yıl çözümlerimize yenilerini kattık ve katmaya devam ediyoruz

Proje Yaklaşımımız

Job in Point , boyutu ne olursa olsun, tüm projelere, dünyanın en önemli değişim projelerinde uygulaya geldiği “5A Prensibi” ile yaklaşır.
Assesment > Ölçümleme
Analysis >  Analiz etme
Application > Uygulama
Awareness > Farkındalık
Adoption > Benimsetme

Eğitmen Ve Danışman Kadromuz

Tülay Demiryürek

Tülay Demiryürek 1978 yılında İstanbul’da doğdu. Yıldız Teknik Üniversitesi Restorasyon Bölümünde Ön Lisans, Anadolu Üniversitesi Çalışma Ekonomisi Bölümünde Lisans ve Marmara Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümünde ise Yüksek Lisans eğitimini…

Devamını Oku

Şebnem Arslan

Lisans eğitimini 2007 yılında Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesinde tamamlamıştır. Avukatlık stajını tamamladıktan sonra hukuk firmalarında avukat olarak çalışmaya başlamıştır. Çalışma hayatı boyunca birçok bireysel ve kurumsal danışmanlık vermiş halen…

Devamını Oku

Kaya Yalçın

Kaya Yalçın 1983 yılında Muğla Fethiye’de doğdu. İlk ve orta öğrenimini Fethiye’de tamamladıktan sonra, 2006 yılında Boğaziçi Üniversitesi Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler bölümünü bitirdi. 2001 yılında Türkiye’nin yaşadığı ekonomik…

Devamını Oku